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Die gemeinnützige Gesellschaft "Aqua Mühle Frastanz" in Vorarlberg startet im Februar das Pilotprojekt "Aufbruch". Das Programm richtet sich an junge Erwachsene mit vorwiegend Migrationshintergrund und ohne beruflichen Ausbildungsabschluss.
Ziele sind Stärkung des Selbstwertes, Steigerung der kommunikativen und sozialen Kompetenzen sowie das Erlernen von differenzierten Welt- und Selbstbildern. Die angebotenen Qualifizierungen schließen mit Prüfungen ab und erhöhen dadurch die Chance der Integration auf dem Arbeitsmarkt. Mindestens 50 Prozent der Teilnehmer sind Mädchen. Ihnen wird gezeigt, dass es für Mädchen nicht nur Berufe wie Friseurin, Verkäuferin und Bürokauffrau gibt. Sie werden ermuntert, neue Wege bei der Arbeits- und Berufswahl einzuschlagen. Entsprechende Einzelcoachings unterstützen sie dabei.
Die laufende Änderung der Zusammensetzung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die flexible Gestaltung der Lerninhalte und die notwendige räumliche Mobilität bilden ein weiteres Ziel der Ausbildung – nämlich: In Bewegung bleiben. Das führt zur Fähigkeit, sich immer wieder mit neuen Bedingungen auseinandersetzen, dadurch gewohnte Lebenspfade zu verlassen und neues auszuprobieren.
Neben Basis- und Fachqualifizierungen findet ein umfangreiches Begleitangebot statt. Ein Zeitausgleichsmodell, das von den Jugendlichen durch Praxisschulungen gefüllt und in Absprache konsumiert werden kann, fördert das eigenverantwortliche Handeln.
Beim AMS gemeldete Jugendliche zwischen 17 und 22 Jahren mit vorwiegend Migrationshintergrund und ohne beruflichen Ausbildungsabschluss. Mindestens 150 Teilnehmerinnen und Teilnehmer pro Jahr, davon mindestens 50 Prozent Mädchen.
Die Ausbildung dauert 40 Wochen und teilt sich in die Abschnitte: Einstieg, Gruppendynamische Prozesse, Orientierung, Qualifizierung und Begleitangebote wie Deutsch, Sozialkompetenzen und Erlebnispädagogik, geschlechtsspezifische Themen, Coaching und das Zeitausgleichskonto. Die einzelnen Module sind weitgehend frei einteilbar.
Aqua Mühle Frastanz
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